這種培訓(xùn)對(duì)於習(xí)慣於互動(dòng)媒體和遊戲的年輕一代特別有效。 VR頭戴式耳機(jī)可以用作獨(dú)特的招聘工具，使工作訓(xùn)練更像是一場(chǎng)遊戲，而不是一件雜務(wù)，這可能引發(fā)了對(duì)年輕人的工廠工作的興趣。

研究表明，VR培訓(xùn)的技能能力比傳統(tǒng)方法快30％。這也使員工敬業(yè)度增加了40％，並將錯(cuò)誤率降低了20％。另一個(gè)好處是學(xué)員可以安全犯錯(cuò)。在實(shí)際情況下，昂貴的機(jī)械培訓(xùn)期間的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致受傷或昂貴的維修。在虛擬環(huán)境中，學(xué)員只需重新啟動(dòng)模擬。

此外，VR允許公司同時(shí)培訓(xùn)大量員工，並在自己的方便下進(jìn)行培訓(xùn)。傳統(tǒng)的面對(duì)面培訓(xùn)具有身體上的局限性 - 只有這麼多人可以安裝在房間里或一次使用機(jī)器。虛擬環(huán)境消除了這些約束，使無(wú)數(shù)用戶能夠同時(shí)訪問(wèn)同一程序。人類教練必須休息，但是VR系統(tǒng)全天候運(yùn)作，使學(xué)員可以反復(fù)練習(xí)，直到掌握材料為止。

從歷史上看，高昂的發(fā)展成本阻礙了公司採(cǎi)用VR培訓(xùn)。但是，人工智能（AI）正在改變這一點(diǎn)。現(xiàn)在，幾個(gè)平臺(tái)允許用戶使用精緻的提示創(chuàng)建培訓(xùn)模塊。例如，參與使用戶能夠構(gòu)建真實(shí)環(huán)境的數(shù)字副本，並通過(guò)語(yǔ)音命令添加3D對(duì)象。同樣，連接提供了AI驅(qū)動(dòng)的虛擬字符，學(xué)員可以與之互動(dòng)。儘管連接側(cè)重於醫(yī)療保健，但該技術(shù)對(duì)任何行業(yè)（包括製造業(yè)）都有希望，在這種行業(yè)中，強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理與動(dòng)手技能一樣重要。

如果AI生成的內(nèi)容不夠，則工廠工人可以使用360度攝像機(jī)來(lái)捕獲真實(shí)的環(huán)境和無(wú)代碼工具（例如接速器）來(lái)添加交互性。這些攝像機(jī)相對(duì)便宜 - 只花了幾百美元 - 一旦對(duì)員工進(jìn)行了培訓(xùn)並使用用戶友好的軟件編輯內(nèi)容，他們就可以大規(guī)模生產(chǎn)培訓(xùn)材料。

通過(guò)使這些培訓(xùn)計(jì)劃廣泛訪問(wèn)，我們可以幫助恢復(fù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)，並帶回可能失去工作或離開勞動(dòng)力的個(gè)人。它還將確保美國(guó)製造業(yè)的持續(xù)成功，為職業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)和途徑。

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