10回の履歴書(shū)調(diào)整を行い、より多くのWeb開(kāi)発インタビューを上陸させるリモートウェブ開(kāi)発雇用市場(chǎng)は活況を呈していますが、履歴書(shū)が弱いとチャンスが沈む可能性があります。 この記事では、インタビューの見(jiàn)通しを後押しするための10のシンプルでインパクトのある改善の概要を説明します。

1。オンラインでのプレゼンスを紹介します：

githubへのリンク、スタックオーバーフロー、またはハックランクプロファイルを含めます。 あなたのオンラインコードにあなたのスキルと経験についてボリュームに話しかけましょう。

2。履歴書(shū)を調(diào)整する：

各アプリケーションの履歴書(shū)をカスタマイズします。 職務(wù)內(nèi)容から特定のキーワードと用語(yǔ)を組み込みます。 Google、Facebook、Netflixなどの企業(yè)は、特定のスキル（コードの最適化、セキュリティ、高利用可能性など）を優(yōu)先することがよくあります。

3。技術(shù)的なスキルを詳しく説明してください：

スキルをリストするだけではありません。 専門(mén)知識(shí)の深さと幅を示してください。 たとえば、

mysql（ストアドプロシージャ、キャッシング、ロギング、複製）

css（スプライト、スタイルのコンポーネント、スクロールスナップ、テキストアニメーション）

• 4。影響を定量化します：

結(jié)果に焦點(diǎn)を合わせます。 メトリックと數(shù)字を使用して、成果を示します。 責(zé)任を説明するだけでなく、影響を強(qiáng)調(diào)してください：

「RSPECでテストカバレッジが60％に増加しました。 "

"Kubernetesに移行することにより、システムの監(jiān)視、回復(fù)、および観察可能性が向上しました。

• 5。タイプミスを排除する：

校正的に校正！ スペルのエラー（例：HTML対HTML、JavaScript vs. JavaScript）プロジェクトUnprofessionalism。

6。シンプルさと明確さを維持する：

履歴書(shū)を清潔で読みやすいままにしてください。 雑然としたグラフィックス、QRコード、複數(shù)の列、過(guò)剰なアイコンを避けてください。 flowcv.ioなどのツールは、洗練された履歴書(shū)の作成に役立ちます

7。 Web固有の言語(yǔ)を使用してください：

関連するWeb用語(yǔ)で説明を強(qiáng)化します：「完全な応答性」、「大規(guī)?！埂ⅰ弗恁攻芝楗Ε订`」、「ハイロード」、「スケーラブル」、「高度に利用可能」、「サーバーレス」など。

8。最新のフォントを選択してください：

パランキン、メリウェザー、ラト、またはポピンズなどの現(xiàn)代的なフォントを選択して、新鮮でプロフェッショナルな表情を見(jiàn)せてください。

9。自然に書(shū)いて魅力的に書(shū)く：

會(huì)話スタイルで書(shū)いて、「獻(xiàn)身的」や「ディテール指向」のような決まり文句を避けます。 あなたの経験にあなたのスキルを紹介させてください。

10。自己評(píng)価を避けてください：

數(shù)値スキルレベルを割り當(dāng)てたり、星評(píng)価を使用したりしないでください。 あなたの成果を自分自身のために話させてください。

よくある質(zhì)問(wèn)（FAQ）

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以上が10 Web開(kāi)発者の履歴書(shū)を調(diào)整して、インタビューを増やしますの詳細(xì)內(nèi)容です。詳細(xì)については、PHP 中國(guó)語(yǔ) Web サイトの他の関連記事を參照してください。